Ono što nas čini najkompetentnijim na tržištu jesu naši ljudski resursi. Konstantna briga o našim ljudskim resursima i kontinualno unapređenje kvaliteta njihovog znanja i pružanja usluga su naš prioritet. Mi smo jedan organizovan tim u kome se dobro poznaju prava i obaveze svih zaposlenih koje vodi do uspeha samo jedna stvar, a to je naša želja da klijentima uvek pružimo naš maksimum i kroz našu ekspertizu im pomognemo u ispunjenju svih njihovih ciljeva.

Svakom zaposlenom je obezbeđen rad u najboljim uslovima i svi redovno prolaze pojedinačne i grupne obuke, kao i evaluacije u svom radu. Kontinualno unapređenje je nešto čemu uvek težimo, a učenju nikad kraja, tako da naši zaposleni stalno imaju priliku za stručnim usavršavanjem kroz najsavremenije svetske konferencije, kongrese, sajmove i treninge. Rad zaposlenih se meri na osnovu objektivnih kriterijuma i zaposleni se isključivo po nezavisnim i objektivnim kriterijuima vrednuju kada su u pitanju njihov lični status i položaj na poslu.

Učešće i praćenje najnovijih načina rada u okviru svetske advokature obavlja se najpre kroz službu ljudskih resursa, a potom se u koordinaciji sa drugim i ostalim službama i odeljenjima u NM Advokati i NM Advokati Regional takvi poslovi i sprovode i kroz rad naše kancelarije koja je ove godine nagrađena za svoj rad na najvišem nivou koji je prepoznat u svetu. Drago nam je da našim klijentima možemo pružiti temeljne i jake osnove moderne i čvrste advokature koje je prepoznata u Svetu i koja se zasniva na međusobnom poverenju i međusobnom uvažavanju.

U našoj kancelariji na osnovu urađenih merenja rada, postoje jasni sistemi organizacije, nagrađivanja i napredovanja zaposlenih. U okviru rada imamo veoma značajne mesečne obuke, koje omogućavaju stalan proces napredovanja. Vodimo računa o menadžerskim treninzima navišeg rukovodstva. Imamo utvrđene korporativne vrednosti koje su poslovna vodilja u radu advokatske kancelarije.

Uz pomoć naše HR službe, radimo aktivnu internu procenu učinka menadžerskog kadra, advokata, advokatskih pripravnika i drugih zaposlenih. Menadžeri u okviru NM Advokata na poslu uvek razmišljaju o tome koliko su njihovi timovi i zaposleni uspešni u obavljanju posla i vrše formalnu procenu učinka postavljenu od strane kancelarije, prateći ključne pokazatelje učinka svakog pojedinca. Napred pomenuto se radi kroz evaluaciju i merenje učinka zasnovanog na kriterijumima, metodama i sistemima procene koji se koriste duže vreme u kancelariji i koji su utvrđeni prema svetskim standardima

Kada su u pitanju rezultati koji su prepoznati od strane učesnika na tržištu, ova godina se može smatrati rekordnom i prepoznatom od strane najistaknutijih klijenata i učesnika tržišne utakmice, kako na domaćem planu, tako i u inostranstvu. Kao dokaz tome služe brojne potvrde, priznanja i nagrade koje smo dobili za svetski prepoznat rad. Vrhunske rezultate koje postižemo činimo na osnovu parametara i merenja koje sprovodi naše finansijsko odeljenje i računovodstvo.

NM Advokati su veoma posvećeni sticanju najmoćnijeg i najstručnijeg kadra, radi stalnog unapređenja kvaliteta ljudskih resursa i samim tim postizanja još većeg uspeha u poslovanju. Iz tih razloga su naša vrata uvek otvorena za motivisane kandidate koji su spremni za rad u veoma dinamičnoj atmosferi NM Advokatske kancelarije. S obzirom na to, utvrdili smo nekoliko puteva zaposlenja:

– Advokat koordinator, advokati saradnici

– Advokatski pripravnik

– Zaposleni u oblasti Business development-a

– Zaposleni u oblasti finasnija

– Drugi zaposleni

Svi koraci selekcije, odabira kandidata, profesionalne obuke, evaluacije, obuke u delu najvažnijih vrednosti posla, vremenskih okvira i praćenja usklađenosti vremenskih okvira obavljaju se u našoj službi ljudskih resursa.